Head of Compensation & Benefits (m/w/d) in Hamburg
Exzellenz für Morgen.
Für unseren Mandanten, eine führende Sozietät, suchen wir eine/n Head of Compensation & Benefits (w/m/d), der/die eine strategische und operative Führungsaufgabe im HR- und Vergütungsbereich übernehmen möchte. Die Position verbindet die Gestaltung moderner Compensation- & Benefits-Systeme mit der Steuerung der Entgeltabrechnung und der Beratung des Managements.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Verantwortung, strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Compensation-, Benefits- und Rewards-Strategie für alle deutschen Standorte
- Führung des Compensation & Benefit-Teams sowie Beratung von Management und Practice Groups zu markt- und leistungsorientierten Vergütungssystemen (Fixed/Variable Pay)
- Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden inklusive Budgetplanung, Forecasting und Vorbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen
- Konzeption und Ausbau moderner Benefits-Programme sowie Durchführung von Markt- und Benchmarkanalysen zur Ableitung konkreter Empfehlungen
- Erstellung von Analysen und Auswertungen zu Gehaltsstrukturen, Pay Equity sowie HR-Analytics unter Nutzung digitaler Tools, Automatisierung und KI
- Enge Zusammenarbeit mit HR Operations, Finance, Controlling und Wirtschaftsprüfern sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und Kontrollprozessen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards, idealerweise im Kanzlei- oder Professional-Services-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Vergütungssystemen, Bonusmodellen sowie arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen inklusive Erfahrung bei Prüfungsprozessen
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und gängigen HR-, ERP- oder Reporting-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, DATEV, Aderant)
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das wird Dir geboten
- Du erlebst eine offene Unternehmenskultur mit internationalem Umfeld, die Ideen und Vielfalt fördert
- Du erhältst 30 Urlaubstage
- Du nutzt ein hybrides Arbeitsmodell, das Präsenz und Homeoffice kombiniert
- Du erhältst Unterstützung für den Weg zur Arbeit – z. B. HVV-Ticket
- Du wirst mit einem attraktiven Vergütungspaket angemessen belohnt
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
- Ein Team, das nicht nur im Job zusammensteht
So geht es weiter
Sprich uns an und wir finden gemeinsam heraus, ob diese Stelle zu dir passt.
Schreib uns eine Mail, bei Xing, LinkedIn oder auf einem anderen Kanal: Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
- Alle deine Daten sind bei uns sicher und gut aufgehoben und Diskretion ist selbstverständlich
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vereinbaren wir so, dass es zu deiner Tagesplanung passt
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns mit Dir zu sprechen!
Dein Ansprechpartner
Herr Nikolaus Grosse
Geschäftsführer
Kontakt
plusYOU GmbH
Mittelweg 24d
20148 Hamburg
+49 (0) 40228606411
grosse@plusyou.de
